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选调生、公务员、辅导员招聘开启, 研究生学历起报, 待遇不错!

作者:admin    文章来源:未知    点击数:    更新时间:2022-07-09 10:45

现在的职场竞争从学历这块就开始“内卷”。本科生越来越多,想进好点的单位起步学历都是研究生,可以说要求是越来越高。那么如果目前是研究生学历,能够优先选择哪些岗位进行报考?今天贺老师跟大家梳理一下。

1、选调生

第一个方向,贺老师建议优先考虑选调生。研究生毕业符合应届毕业生身份,报考选调生自然是优势很大。选调生属于公务员的一种,但又和普通公务员有一定区别,选拔条件、上岗培养模式都有差异。

不管是报考普通选调还是定向选调生,研究生学历都有优势,而且在入职后定级岗位工资更高,后续晋升提拔也优先考虑学历高的人才。

2、聘任制公务员

聘任制公务员属于这几年热门岗位之一,但不少人其实不了解聘任制公务员的考情。这个考试属于灵活招聘的范畴,各地区可以单独举行考试,最大的亮点在于工资待遇非常不错,很多一线城市能开出40-60W年薪的水平。

工资高意味着招聘门槛也高,想报考聘任制公务员首先学历要满足硕士要求,也要有一定工作经验,应届毕业生自然是无法报考。在上岗之后,有1-5年的服务期,期间身份是聘任制,但各项待遇和公务员一样享受,同时工资要高出普通公务员一大截。服务期满后根据个人考核情况,可以申请续聘或者转委任制,不管身份是怎么转换,在待遇这块是非常不错的。

3、大学辅导员

第三个职位是贺老师推荐大学辅导员。辅导员的招聘现在也非常热门,不需要上课,有寒暑假,工资待遇也好,自然受到很多人的青睐。不过现在辅导员招聘的门槛都是研究生起步,硕士、博士学历比较常见,双一流高校招辅导员很多都是博士研究生起步了,可见学历这块要求比较高。

在职位发展上,辅导员可以走教学也可以管理岗位,两个方向都能得到较好发展。另外工资体系这块,在大学里上班自然待遇是不会差的,普遍在6-7K不等,五险二金足额缴纳,吃饭住宿由学校解决,最关键的是寒暑假很长,比中小学的假期都长一点,压力不大。

总的来说,这3个职位是研究生群体的优先选择,各个方向招聘要求不一样,同学们报名前要根据自己的实际情况选择。

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